劉茹常說：“一個人渾身是鐵，也打不了幾顆釘。在基層科研革新的大舞臺上，需要人人當(dāng)專家、個個當(dāng)能手。”劉茹特別注重鍛煉新人。

1999年，屈冬紅畢業(yè)分到該所時，一度“水土不服”，感到到基層搞維修“入錯了門”。經(jīng)過觀察了解，劉茹主動請她參與一重要課題攻關(guān)。

有人好意勸劉茹，小屈思想不夠穩(wěn)定，影響攻關(guān)進(jìn)度。

然而，劉茹堅持己見：“給任務(wù)就是給舞臺，越是新人越要培養(yǎng)。”

劉茹專門與屈冬紅結(jié)成對子，帶著她查資料、搞調(diào)研、做試驗，跟隨部隊保障演習(xí)，深入裝備保障一線實地調(diào)研，這讓屈冬紅很快成熟起來，在科研中發(fā)揮骨干作用。如今的屈冬紅，已經(jīng)摘取8項軍隊科技進(jìn)步獎，成為軍區(qū)的“科技英才”。

劉茹甘為人梯，因為她深知，科研需要后繼有人。劉茹身體不好，有一次正在進(jìn)行系統(tǒng)改進(jìn)方案的設(shè)計時，心臟病突發(fā)。大家嚇得快哭了。

“不要緊。”劉茹躺在沙發(fā)上說，“即使我不行了，你們也要做下去。系統(tǒng)雖然獲了獎，但如果不能應(yīng)用于未來戰(zhàn)場，我們的辛苦就白費了。”一句話說得大家涕淚漣漣。劉茹的言傳身教，讓團隊鉚足一股勁，為我軍信息化建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。 （楊燕群王余根汪志忠）